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  • AutorenbildDominik Schneider

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Aktualisiert: 16. Nov. 2022

๐Ÿ’ช

๐—บรค๐—ป๐—ป๐—น๐—ถ๐—ฐ๐—ต ๐˜€๐˜๐—ฎ๐—ฟ๐—ธ ๐˜€๐—ฒ๐—ถ๐—ป, ๐—ฎ๐—น๐—น๐—ฒ๐˜€ ๐˜„๐—ถ๐˜€๐˜€๐—ฒ๐—ป, ๐—บ๐—ถ๐—ฐ๐—ต ๐—ถ๐—บ๐—บ๐—ฒ๐—ฟ ๐—ด๐˜‚๐˜ ๐—ฑ๐—ฎ๐—ฟ๐˜€๐˜๐—ฒ๐—น๐—น๐—ฒ๐—ป, ๐—ž๐—ฎ๐—ฟ๐—ฟ๐—ถ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฒ ๐—ฎ๐—น๐˜€ ๐—ž๐—ฎ๐—บ๐—ฝ๐—ณ ๐˜€๐—ฒ๐—ต๐—ฒ๐—ป, ๐—ฏ๐—น๐—ผรŸ ๐—ธ๐—ฒ๐—ถ๐—ป๐—ฒ ๐—š๐—ฒ๐—ณรผ๐—ต๐—น๐—ฒ ๐˜‡๐—ฒ๐—ถ๐—ด๐—ฒ๐—ป ๐˜‚๐—ป๐—ฑ ๐—ฏ๐—ถ๐˜€ ๐˜‡๐˜‚๐—ฟ ๐—˜๐—ฟ๐˜€๐—ฐ๐—ตรถ๐—ฝ๐—ณ๐˜‚๐—ป๐—ด ๐—ฉ๐—ผ๐—น๐—น๐—ด๐—ฎ๐˜€ ๐—ด๐—ฒ๐—ฏ๐—ฒ๐—ปโ€ฆ"Solche und รคhnliche Glaubenssรคtze haben wir Mรคnner oft unbewusst in uns. Ich natรผrlich auch! Und wahrscheinlich auch Du?! Heute weiรŸ ich, dass ich privat und beruflich authentisch bin, wenn ich mich nicht kรผnstlich auf das limitiere, was gesellschaftlich als "mรคnnlich" gilt, sondern mein ganzheitliches Potenzial nutze.

๐Ÿ”ฅ ๐——๐—ถ๐—ฒ๐˜€๐—ฒ๐˜€ ๐—ง๐—ต๐—ฒ๐—บ๐—ฎ ๐—ฒ๐—น๐—ฒ๐—ธ๐˜๐—ฟ๐—ถ๐˜€๐—ถ๐—ฒ๐—ฟ๐˜ ๐—บ๐—ถ๐—ฐ๐—ต ๐˜‚๐—ป๐—ฑ ๐˜€๐—ผ ๐—ต๐—ฎ๐—ฏ๐—ฒ ๐—ถ๐—ฐ๐—ต ๐—บ๐—ถ๐—ฐ๐—ต ๐—ฒ๐—ป๐˜๐˜€๐—ฐ๐—ต๐—น๐—ผ๐˜€๐˜€๐—ฒ๐—ป, ๐—ถ๐—ต๐—บ ๐—บ๐—ฒ๐—ถ๐—ป๐—ฒ ๐—ด๐—ฎ๐—ป๐˜‡๐—ฒ ๐—˜๐—ป๐—ฒ๐—ฟ๐—ด๐—ถ๐—ฒ ๐˜‚๐—ป๐—ฑ ๐—Ÿ๐—ฒ๐—ถ๐—ฑ๐—ฒ๐—ป๐˜€๐—ฐ๐—ต๐—ฎ๐—ณ๐˜ ๐˜‡๐˜‚ ๐˜„๐—ถ๐—ฑ๐—บ๐—ฒ๐—ป! Time is now! Denn die Businesswelt verรคndert sich: Sie wird virtueller, diverser, "weiche" Faktoren werden wichtiger und eine junge Generation kommt mit neuen Anforderungen in die Unternehmen.

Wie gut wรคre es, wenn wir Mรคnner dem nicht mit einem "weiter so" begegnen, sondern uns der neuen Realitรคt gegenรผber รถffnen und uns รผberlegen was wir brauchen, um weiter erfolgreich zu sein?!

๐Ÿš€ "๐—œ๐—ฐ๐—ต ๐—ฏ๐—ถ๐—ป รผ๐—ฏ๐—ฒ๐—ฟ๐˜‡๐—ฒ๐˜‚๐—ด๐˜, ๐—ฑ๐—ฎ๐˜€๐˜€ ๐—ฒ๐˜€ ๐—ฑ๐—ฎ๐—ฏ๐—ฒ๐—ถ ๐˜ƒ๐—ถ๐—ฒ๐—น ๐˜‡๐˜‚ ๐—ด๐—ฒ๐˜„๐—ถ๐—ป๐—ป๐—ฒ๐—ป ๐—ด๐—ถ๐—ฏ๐˜!"

Das gelingt uns, wenn wir alte Rollenmuster durchbrechen, uns auffรคchern, dadurch bessere Leader werden, bessere Problemlรถser und als Alliierte รผber Geschlechtergrenzen hinweg die Zukunft gestalten.


๐Ÿ”Ž ๐—ž๐—น๐—ถ๐—ป๐—ด๐˜ ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฟรผ๐—ฐ๐—ธ๐˜? ๐—ข๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ ๐˜€๐—ฝ๐—ฎ๐—ป๐—ป๐—ฒ๐—ป๐—ฑ? ๐—ช๐—ถ๐—น๐—น๐˜€๐˜ ๐——๐˜‚ ๐—บ๐—ฒ๐—ต๐—ฟ ๐˜„๐—ถ๐˜€๐˜€๐—ฒ๐—ป?

Bist Du ein Mann, und erkennst diese unbewussten Prรคgungen? In Dir, oder in der Firmenkultur um Dich herum? Hast Du Lust etwas daran zu verรคndern?!

Du hostest eine Leadership Konferenz, ein Speaker Format, einen Podcast oder einen Diversity Workshop, bei denen meine Perspektive bereichernd sein kรถnnte?!

Wenn ja, dann schreib mir und ich erzรคhle Dir von meinen Ideen!


๐Ÿ™ ๐—œ๐—ฐ๐—ต ๐—ฏ๐—ถ๐—ป ๐˜€๐—ฒ๐—ต๐—ฟ ๐—ฑ๐—ฎ๐—ป๐—ธ๐—ฏ๐—ฎ๐—ฟ ๐—ณรผ๐—ฟ ๐—ฑ๐—ถ๐—ฒ ๐˜ƒ๐—ถ๐—ฒ๐—น๐—ฒ๐—ป ๐— ๐—ถ๐˜๐˜€๐˜๐—ฟ๐—ฒ๐—ถ๐˜๐—ฒ๐—ฟ*๐—ถ๐—ป๐—ป๐—ฒ๐—ป, ๐—ฑ๐—ถ๐—ฒ ๐—บ๐—ถ๐—ฟ ๐—ถ๐—บ๐—บ๐—ฒ๐—ฟ ๐˜„๐—ถ๐—ฒ๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ ๐—ถ๐—ต๐—ฟ ๐—›๐—ฒ๐—ฟ๐˜‡ ๐˜‚๐—ป๐—ฑ ๐—›๐—ถ๐—ฟ๐—ป ๐˜€๐—ฐ๐—ต๐—ฒ๐—ป๐—ธ๐—ฒ๐—ป, ๐˜‚๐—บ ๐—ฑ๐—ฎ๐˜€ ๐—ง๐—ต๐—ฒ๐—บ๐—ฎ ๐˜„๐—ฒ๐—ถ๐˜๐—ฒ๐—ฟ ๐˜‡๐˜‚ ๐—ฒ๐—ป๐˜๐˜„๐—ถ๐—ฐ๐—ธ๐—ฒ๐—น๐—ป!

Euer Dominik


#leadership#personaldevelopment#businesscoach#zukunft

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