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  • AutorenbildDominik Schneider

"𝗹đ—ș đ—Čđ—¶đ—» 𝗮𝘂𝘁đ—Č𝗿 𝗟đ—Čđ—źđ—±đ—Č𝗿 𝘇𝘂 𝘀đ—Čđ—¶đ—» đ—ș𝘂𝘀𝘀 đ—¶đ—°đ—”â€Š

Aktualisiert: 16. Nov. 2022

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đ—șĂ€đ—»đ—»đ—čđ—¶đ—°đ—” 𝘀𝘁𝗼𝗿𝗾 𝘀đ—Čđ—¶đ—», 𝗼đ—čđ—čđ—Č𝘀 đ˜„đ—¶đ˜€đ˜€đ—Čđ—», đ—șđ—¶đ—°đ—” đ—¶đ—șđ—șđ—Č𝗿 𝗮𝘂𝘁 đ—±đ—źđ—żđ˜€đ˜đ—Čđ—čđ—čđ—Čđ—», đ—žđ—źđ—żđ—żđ—¶đ—Č𝗿đ—Č 𝗼đ—č𝘀 𝗞𝗼đ—șđ—œđ—ł 𝘀đ—Čđ—”đ—Čđ—», 𝗯đ—čđ—ŒĂŸ 𝗾đ—Čđ—¶đ—»đ—Č 𝗚đ—Čđ—łĂŒđ—”đ—čđ—Č 𝘇đ—Čđ—¶đ—Žđ—Čđ—» đ˜‚đ—»đ—± đ—Żđ—¶đ˜€ 𝘇𝘂𝗿 đ—˜đ—żđ˜€đ—°đ—”Ă¶đ—œđ—łđ˜‚đ—»đ—Ž đ—©đ—Œđ—čđ—č𝗮𝗼𝘀 𝗮đ—Č𝗯đ—Čđ—»â€Š"Solche und Ă€hnliche GlaubenssĂ€tze haben wir MĂ€nner oft unbewusst in uns. Ich natĂŒrlich auch! Und wahrscheinlich auch Du?! Heute weiß ich, dass ich privat und beruflich authentisch bin, wenn ich mich nicht kĂŒnstlich auf das limitiere, was gesellschaftlich als "mĂ€nnlich" gilt, sondern mein ganzheitliches Potenzial nutze.

đŸ”„ đ——đ—¶đ—Č𝘀đ—Č𝘀 đ—§đ—”đ—Čđ—ș𝗼 đ—Čđ—čđ—Čđ—žđ˜đ—żđ—¶đ˜€đ—¶đ—Č𝗿𝘁 đ—șđ—¶đ—°đ—” đ˜‚đ—»đ—± đ˜€đ—Œ đ—”đ—źđ—Żđ—Č đ—¶đ—°đ—” đ—șđ—¶đ—°đ—” đ—Čđ—»đ˜đ˜€đ—°đ—”đ—čđ—Œđ˜€đ˜€đ—Čđ—», đ—¶đ—”đ—ș đ—șđ—Čđ—¶đ—»đ—Č đ—Žđ—źđ—»đ˜‡đ—Č đ—˜đ—»đ—Čđ—żđ—Žđ—¶đ—Č đ˜‚đ—»đ—± 𝗟đ—Čđ—¶đ—±đ—Čđ—»đ˜€đ—°đ—”đ—źđ—łđ˜ 𝘇𝘂 đ˜„đ—¶đ—±đ—șđ—Čđ—»! Time is now! Denn die Businesswelt verĂ€ndert sich: Sie wird virtueller, diverser, "weiche" Faktoren werden wichtiger und eine junge Generation kommt mit neuen Anforderungen in die Unternehmen.

Wie gut wĂ€re es, wenn wir MĂ€nner dem nicht mit einem "weiter so" begegnen, sondern uns der neuen RealitĂ€t gegenĂŒber öffnen und uns ĂŒberlegen was wir brauchen, um weiter erfolgreich zu sein?!

🚀 "đ—œđ—°đ—” đ—Żđ—¶đ—» ĂŒđ—Żđ—Č𝗿𝘇đ—Č𝘂𝗮𝘁, đ—±đ—źđ˜€đ˜€ đ—Č𝘀 đ—±đ—źđ—Żđ—Čđ—¶ đ˜ƒđ—¶đ—Čđ—č 𝘇𝘂 𝗮đ—Čđ˜„đ—¶đ—»đ—»đ—Čđ—» đ—Žđ—¶đ—Żđ˜!"

Das gelingt uns, wenn wir alte Rollenmuster durchbrechen, uns auffĂ€chern, dadurch bessere Leader werden, bessere Problemlöser und als Alliierte ĂŒber Geschlechtergrenzen hinweg die Zukunft gestalten.


🔎 𝗞đ—čđ—¶đ—»đ—Žđ˜ 𝘃đ—Čđ—żđ—żĂŒđ—°đ—žđ˜? đ—ąđ—±đ—Č𝗿 đ˜€đ—œđ—źđ—»đ—»đ—Čđ—»đ—±? đ—Șđ—¶đ—čđ—č𝘀𝘁 𝗗𝘂 đ—șđ—Čđ—”đ—ż đ˜„đ—¶đ˜€đ˜€đ—Čđ—»?

Bist Du ein Mann, und erkennst diese unbewussten PrÀgungen? In Dir, oder in der Firmenkultur um Dich herum? Hast Du Lust etwas daran zu verÀndern?!

Du hostest eine Leadership Konferenz, ein Speaker Format, einen Podcast oder einen Diversity Workshop, bei denen meine Perspektive bereichernd sein könnte?!

Wenn ja, dann schreib mir und ich erzÀhle Dir von meinen Ideen!


🙏 đ—œđ—°đ—” đ—Żđ—¶đ—» 𝘀đ—Čđ—”đ—ż đ—±đ—źđ—»đ—žđ—Żđ—źđ—ż đ—łĂŒđ—ż đ—±đ—¶đ—Č đ˜ƒđ—¶đ—Čđ—čđ—Čđ—» đ— đ—¶đ˜đ˜€đ˜đ—żđ—Čđ—¶đ˜đ—Č𝗿*đ—¶đ—»đ—»đ—Čđ—», đ—±đ—¶đ—Č đ—șđ—¶đ—ż đ—¶đ—șđ—șđ—Č𝗿 đ˜„đ—¶đ—Čđ—±đ—Č𝗿 đ—¶đ—”đ—ż 𝗛đ—Č𝗿𝘇 đ˜‚đ—»đ—± đ—›đ—¶đ—żđ—» đ˜€đ—°đ—”đ—Čđ—»đ—žđ—Čđ—», 𝘂đ—ș đ—±đ—źđ˜€ đ—§đ—”đ—Čđ—ș𝗼 𝘄đ—Čđ—¶đ˜đ—Č𝗿 𝘇𝘂 đ—Čđ—»đ˜đ˜„đ—¶đ—°đ—žđ—Čđ—čđ—»!

Euer Dominik


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