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  • AutorenbildDominik Schneider

"Gorilla Rituale"

๐Ÿต "๐— รค๐—ป๐—ป๐—น๐—ถ๐—ฐ๐—ต๐—ฒ ๐—š๐—ผ๐—ฟ๐—ถ๐—น๐—น๐—ฎ-๐—ฅ๐—ถ๐˜๐˜‚๐—ฎ๐—น๐—ฒ ๐—ธ๐—ผ๐˜€๐˜๐—ฒ๐—ป ๐—จ๐—ป๐˜๐—ฒ๐—ฟ๐—ป๐—ฒ๐—ต๐—บ๐—ฒ๐—ป ๐—ญ๐—ฒ๐—ถ๐˜, ๐—š๐—ฒ๐—น๐—ฑ ๐˜‚๐—ป๐—ฑ ๐—ด๐˜‚๐˜๐—ฒ ๐—ฃ๐—ฟ๐—ผ๐—ฏ๐—น๐—ฒ๐—บ๐—นรถ๐˜€๐˜‚๐—ป๐—ด๐—ฒ๐—ป."


Diesen Satz sagte der CEO eines Unternehmens zu mir, als er mir von seinen Meetings berichtete. In diesen dringt er nur schwer zu echten Problemlรถsungen vor, da wir Mรคnner so beschรคftigt damit sind, erst einmal jedem zu zeigen, dass wir die GrรถรŸten sind.

Wir dozieren, bis die anderen verstummen.

Wir hรถren nicht zu und messen uns mit vermeintlichen Rivalen.

Ich nenne das mรคnnliche "Gorilla-Rituale", bei denen klassische mรคnnliche Rollenmuster wirken, die uns Mรคnner glauben lassen, dass wir immer stark erscheinen mรผssen, dominant und omnipotent.


๐Ÿ’ฒ๐——๐—ถ๐—ฒ๐˜€๐—ฒ ๐—ฅ๐—ถ๐˜๐˜‚๐—ฎ๐—น๐—ฒ ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ๐˜€๐—ฐ๐—ต๐˜„๐—ฒ๐—ป๐—ฑ๐—ฒ๐—ป ๐—ญ๐—ฒ๐—ถ๐˜ ๐˜‚๐—ป๐—ฑ ๐—ธ๐—ผ๐˜€๐˜๐—ฒ๐—ป ๐—š๐—ฒ๐—น๐—ฑ!

Dazu meine kleine Bierdeckelrechnung:

Nehmen wir an, in einer Abteilung, die aus 30 Leuten unterschiedlicher Senioritรคt besteht, trifft sich jeder in seinen Leadership- und Teammeetings 1x pro Woche fรผr zwei Stunden. Wenn, pauschalisiert aus meinen eigenen Erfahrungen, 50% dieser Zeit fรผr mรคnnliche Machtrituale verschwendet wird und infolge dessen inhaltsleere Diskussionen resultieren, kann das im Jahr ๐˜€๐—ฐ๐—ต๐—ป๐—ฒ๐—น๐—น ๐—บ๐—ฎ๐—น ๐Ÿญ๐Ÿฌ๐Ÿฌ.๐Ÿฌ๐Ÿฌ๐Ÿฌ๐—˜๐˜‚๐—ฟ๐—ผ ๐—ฎ๐—ป ๐—ฃ๐—ฒ๐—ฟ๐˜€๐—ผ๐—ป๐—ฎ๐—น๐—ธ๐—ผ๐˜€๐˜๐—ฒ๐—ป betragen, die einfach ins Leere laufen.


๐Ÿ’ก Wรคre es fรผr uns selbst und das Business nicht besser, wir wรผrden diese Rituale รผberwinden und solche ๐— ๐—ฒ๐—ฒ๐˜๐—ถ๐—ป๐—ด๐˜€ ๐—ฏ๐—ฒ๐˜€๐˜๐—บรถ๐—ด๐—น๐—ถ๐—ฐ๐—ต ๐—ป๐˜‚๐˜๐˜‡๐—ฒ๐—ป, indem wir anderen den Raum geben ihre Gedanken zu รคuรŸern und ihnen richtig zuhรถren, um gemeinsam die beste Problemlรถsung zu erarbeiten?


๐Ÿ˜‰ In Wirklichkeit sind Gorillas รผbrigens die friedlichsten Menschenaffen der Weltโ€ฆ


โ“ ๐—ž๐—ฒ๐—ป๐—ป๐˜ ๐—ถ๐—ต๐—ฟ ๐˜€๐—ผ๐—น๐—ฐ๐—ต๐—ฒ "๐—š๐—ผ๐—ฟ๐—ถ๐—น๐—น๐—ฎ-๐—ฅ๐—ถ๐˜๐˜‚๐—ฎ๐—น๐—ฒ" ๐—ฎ๐˜‚๐˜€ ๐—˜๐˜‚๐—ฟ๐—ฒ๐—บ ๐—•๐˜‚๐˜€๐—ถ๐—ป๐—ฒ๐˜€๐˜€-๐—”๐—น๐—น๐˜๐—ฎ๐—ด ๐—ฎ๐˜‚๐—ฐ๐—ต?


#leadership#management#meetingculture#business




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